Calculadora de salario neto en Colombia 2026
Escribe tu salario y mira cuánto te consignan, qué te descuentan y por qué. Explicado para quien nunca ha leído una colilla de pago.
¿De dónde sale ese número?
Paso a paso, como lo calcula tu empresa.- Tu salario base$1.750.905Lo que dice tu contrato.
- Auxilio de transporte$249.095Porque ganas hasta 2 mínimos.
- Salud (4 % del salario)− $70.036Va a tu EPS.
- Pensión (4 % del salario)− $70.036Va a tu fondo de pensiones.
- Fondo de solidaridad pensional$0No aplica: ganas menos de 4 mínimos.
- Retención en la fuente$0No aplica con tu salario.
Lo que tu empleador paga por ti
Tú ves $1.859.928. El resto no llega a tu cuenta, pero es tuyo o te protege.- Te consignan
- $1.859.928
- Tus aportes
- $140.072
- Salud, pensión y retención
- Aportes del empleador
- $289.285
- Pensión, ARL y caja
- Prestaciones
- $426.288
- Prima, cesantías y vacaciones
Cómo se calcula el salario neto en Colombia
Tu salario neto es lo que llega a tu cuenta después de los descuentos de ley. En Colombia son cuatro, y a la mayoría de la gente solo le aplican los dos primeros:
- Salud: 4 % del salario.Tu parte de la cotización a la EPS. El empleador pone el 8,5 % restante.
- Pensión: 4 % del salario.Tu parte de la cotización al fondo de pensiones. El empleador pone el 12 %.
- Fondo de solidaridad pensional: del 1 % al 2 %.Solo desde 4 salarios mínimos ($7.003.620 en 2026).
- Retención en la fuente: por tramos, del 0 % al 39 %.Solo cuando la base depurada supera 95 UVT ($4.975.530 al mes). Es un anticipo del impuesto de renta.
A eso se le suma el auxilio de transporte ($249.095) si ganas hasta dos salarios mínimos. El auxilio no es salario: no se le descuenta nada y llega completo.
La fórmula, en corto: neto = salario + auxilio − salud − pensión − fondo de solidaridad − retención. La calculadora de arriba hace exactamente eso y te muestra cada paso.
Preguntas frecuentes sobre el salario neto
El 4 % de tu salario para salud y otro 4 % para pensión: 8 % en total. Con el salario mínimo de $1.750.905 son $140.072 al mes. Se calculan sobre el salario, no sobre el auxilio de transporte. Tu empleador aporta aparte el 8,5 % a salud y el 12 % a pensión.
El salario mínimo 2026 es $1.750.905 más $249.095 de auxilio de transporte, $2.000.000 en total. Restando salud y pensión ($140.072), te consignan $1.859.928. No hay retención en la fuente ni fondo de solidaridad con ese salario.
Cuando la base depurada supera 95 UVT, que en 2026 son $4.975.530 al mes. La base depurada no es tu salario: es el salario menos salud, pensión, fondo de solidaridad, deducciones y el 25 % exento. En la práctica, sin deducciones, la retención empieza a aparecer con salarios alrededor de $7.300.000; con personas a cargo, prepagada o crédito de vivienda, más arriba.
Es un aporte adicional del trabajador que financia pensiones de personas de bajos ingresos. Aplica desde 4 salarios mínimos ($7.003.620 en 2026): 1 % entre 4 y 16 mínimos, y sube 0,2 puntos por cada mínimo adicional hasta el 2 % por encima de 20. Se descuenta junto con la pensión.
No. El auxilio de transporte ($249.095 en 2026) no es salario: no cotiza a salud ni pensión y te llega completo. Lo reciben quienes ganan hasta 2 salarios mínimos ($3.501.810) y se desplazan al trabajo. Sí cuenta para calcular la prima y las cesantías.
No. La tabla de retención es progresiva por tramos: cada peso adicional paga solo la tarifa de su tramo, nunca se recalcula todo el salario a la tarifa más alta. Un aumento siempre sube tu neto, aunque parte del aumento se vaya en retención.
No. Está hecha para contratos laborales (término fijo, indefinido, obra o labor). Si eres contratista por prestación de servicios, no tienes auxilio de transporte ni prestaciones, y pagas tú mismo salud y pensión sobre el 40 % de tus honorarios. Es un cálculo distinto.
Es una estimación con las cifras oficiales de 2026 (salario mínimo Decreto 1469 de 2025, auxilio Decreto 1470 de 2025, UVT Resolución DIAN 000238 de 2025, tabla del artículo 383 del Estatuto Tributario). Puede variar por bonificaciones, comisiones, ARL de mayor riesgo, convenciones colectivas o deducciones adicionales. No reemplaza la liquidación de tu empresa ni es asesoría contable.