Calculadora de cesantías e intereses 2026
Cuánto deben consignarte al fondo, cuánto te pagan a ti de intereses, y las dos fechas de cada comienzo de año.
- 31 ene
- Te pagan los intereses
- 14 feb
- Consignan a tu fondo
¿De dónde sale ese número?
Un mes de salario por año, más 12 % de intereses para ti.- Tu base$2.000.000Salario + auxilio de transporte.
- Días trabajados360 díasAño completo, meses de 30 días.
- Cesantías$2.000.000$2.000.000 × 360 ÷ 360Van a tu fondo, no a tu cuenta.
- Intereses$240.000$2.000.000 × 12 % × 360 ÷ 360Estos sí te los pagan a ti.
Lo que casi nadie sabe
- Retirarlas sin renunciarSí: para vivienda o educación, con aval del empleador.
- Si no consignan a tiempoUn día de salario de sanción por cada día de retraso.
- Al cambiar de trabajoNo se pierden: siguen en tu fondo con rendimientos.
- Salario integralNo genera cesantías: ya vienen incluidas.
Qué son las cesantías y cómo funcionan
Las cesantías son un ahorro obligatorio de un mes de salario por cada año trabajado, pensado para sostenerte cuando te quedes sin empleo. No pasan por tu cuenta: cada 14 de febrero la empresa consigna las del año anterior en el fondo que tú elegiste.
Aparte, la empresa te paga a ti un interés del 12 % anual sobre esas cesantías, a más tardar el 31 de enero. Son dos pagos distintos con dos destinos distintos, y es la confusión más común.
Estando empleado puedes retirarlas para vivienda o educación superior. Y cada febrero vale la pena entrar a la app de tu fondo y verificar que la consignación llegó: la sanción por no consignar es un día de salario por cada día de retraso.
Preguntas frecuentes sobre las cesantías
Con el año completo, $2.000.000: un mes de salario mínimo ($1.750.905) más un mes de auxilio de transporte ($249.095), porque el auxilio cuenta para las cesantías. Los intereses del 12 % suman $240.000 adicionales que te pagan a ti.
La empresa debe consignarlas en tu fondo a más tardar el 14 de febrero de 2027. Los intereses son aparte: te los pagan directamente a ti, a más tardar el 31 de enero de 2027.
Base (salario + auxilio de transporte) × días trabajados en el año ÷ 360. El año completo da exactamente un mes de base. Los intereses son las cesantías × 12 % × días ÷ 360.
Al fondo que elegiste (Porvenir, Protección, Colfondos o el Fondo Nacional del Ahorro). A ti solo te pagan directamente los intereses cada enero, y las cesantías del año en curso cuando te retiras, dentro de la liquidación.
Sí, en dos casos: vivienda (compra, construcción, mejoras o pago de hipoteca) y educación superior (tuya, de tu cónyuge o de tus hijos). Se solicita al fondo con certificación del empleador. Al quedar cesante puedes retirarlas todas.
La sanción del artículo 99 de la Ley 50 de 1990: un día de salario por cada día de retraso, hasta que consigne. Verifica cada febrero en la app de tu fondo; si no aparecen, reclama por escrito y luego ante el Ministerio del Trabajo.
Las que ya están en el fondo siguen ahí, acumulando rendimientos, y puedes retirarlas al quedar cesante. Las del año en curso te las paga el empleador saliente en la liquidación.
El salario integral (su factor prestacional ya las incluye) y los contratos por prestación de servicios (contrato civil, sin prestaciones). Todos los demás contratos laborales las generan, incluido el servicio doméstico.